Les Initiatives RSE d’Augusta Reeves : des actions concrètes pour un impact durable
Ces dernières années, Augusta Reeves a décidé d’agir et de s’engager pour un monde plus responsable en développant une politique de responsabilité sociétale (RSE). Notre approche ne se limite pas à de simples intentions, mais se concrétise avec des actions sur le long terme. Cette démarche vise à améliorer la performance environnementale globale, à renforcer la compétitivité, à réduire les risques et à contribuer au bien-être des salariés.
Notre démarche RSE
La démarche RSE d’Augusta Reeves a vu le jour suite à une volonté d’agir pour une activité plus durable. Notre comité RSE est composé de deux responsables RSE, ainsi que de consultants et de membres de l’administration. Nous impliquons non seulement nos collaborateurs, mais aussi nos partenaires externes pour construire une stratégie RSE adaptée à notre secteur d’activité.
La responsabilité sociétale va au-delà de la recherche de profits : elle se manifeste dans sa capacité à générer un impact positif durable sur la société et l’environnement, tout en acceptant les retombées de ses décisions. – Fiona HEROS, Directrice Associée.
Voici un aperçu des actions clés qui traduisent notre vision RSE.
Réduire notre empreinte environnementale
Défi « Ma Petite Planète »
En 2023, nous avons participé au challenge écologique « Ma Petite Planète ». Pendant trois semaines, 68 de nos collaborateurs ont relevé 1 753 défis écoresponsables pour sensibiliser et agir pour la planète. Cela représente 3 210 kg de CO2 évités et 432 136 litres d’eau économisés. Parmi les défis réalisés, on retrouve la création de produits ménagers maison, le ramassage de mégots ou encore des formations sur le greenwashing. Cette initiative a permis de mobiliser nos équipes autour de challenges écologiques simples et de renforcer notre culture d’entreprise autour de valeurs durables.
Clean Up Week
La pollution numérique reste un défi souvent invisible pour les collaborateurs. Chaque semaine, nos mails ajoutent 5 Go de données, soit environ 75 kg de CO₂, l’équivalent d’un trajet de 350 km en voiture. Pour réduire cette empreinte, nous avons organisé une Clean Up Week, une semaine dédiée au nettoyage des boîtes mails. Cette initiative a permis de réduire de 16 Go notre stockage d’emails, économisant ainsi 240 kg de CO₂. L’objectif pour 2025 est de continuer à réduire notre consommation énergétique d’un point de vue digital avec de nouvelles actions.
Favoriser la diversité et l’inclusion
Recrutement et Formation de Jeunes Talents
Chez Augusta Reeves, nous croyons que les jeunes talents représentent le futur de notre entreprise. Depuis plus de 10 ans, Augusta Reeves intègre chaque année des stagiaires pour les faire monter en compétences sur le métier de consultant SAP. En 2024, Augusta Reeves a accueilli 25 stagiaires/alternants au sein de ses effectifs sur différents postes. Accompagnés par un parrain tout au long de leur apprentissage, ces étudiants ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles dans un environnement bienveillant.
Soutenir l’Éducation avec un Mécénat
Depuis janvier 2024, Augusta Reeves s’engage également auprès de l’éducation en soutenant la prestigieuse école de commerce NEOMA Business School. Notre mécénat est destiné à financer des projets de développement auprès des étudiants de l’établissement. En participant activement à la formation des jeunes talents, nous nous engageons auprès de plus de 9 500 étudiants pour promouvoir les métiers du numérique.
Des Objectifs 2025 pour un futur durable
Augusta Reeves se fixe des objectifs RSE clairs pour les années à venir. Nous souhaitons développer une offre de services écoresponsable, alignée sur les attentes grandissantes de nos clients. Cette démarche témoigne d’une volonté de construire une politique RSE durable en intégrant des pratiques responsables au cœur de nos activités.
De plus, nous souhaitons aussi que nos collaborateurs puissent évoluer dans un environnement de travail positif et épanouissant. Notre priorité est de favoriser le bien-être au travail et de renforcer notre marque employeur, en mettant en place des actions en accord avec nos valeurs. L’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) est indispensable à la rétention de nos talents et de leur engagement envers l’entreprise.
Pour conclure, animé par cette dynamique responsable, Augusta Reeves Group poursuit son engagement à renforcer continuellement ses actions en faveur du développement durable. Nous mettons un point d’honneur à garantir une création de valeur sur le long terme.