Augusta Reeves, une entreprise où il fait bon vivre !
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est une priorité, Augusta Reeves a développé au cours des dernières années plusieurs axes pour attirer de nouveaux talents et avant tout fidéliser ses collaborateurs actuels. Dans un milieu caractérisé par une pénurie de talents, nous avons su nous démarquer et créer une véritable culture d’entreprise. Bien plus qu’une tendance, l’image et l’ambiance de la société s’inscrivent dans une démarche à long terme. Alors, comment Augusta Reeves a su générer une forte culture d’entreprise ? Qu’est-ce qui fait qu’Augusta Reeves est une entreprise où il fait bon travailler ? Des questions essentielles pour répondre aux attentes des collaborateurs. Et dans un secteur où les consultants sont amenés à travailler sur différents sites ou clients, l’objectif est de rassembler les salariés pour créer un esprit d’entreprise unique.
Une ambiance de travail conviviale
En tant qu’entreprise à taille humaine, l’une des forces d’Augusta Reeves est sa capacité à fédérer et à réunir régulièrement ses équipes autour d’événements internes. Ces rendez-vous sont aussi l’occasion de rassembler les consultants qui sont sur des projets en interne, mais également ceux qui sont positionnés chez des clients et se rendent moins souvent dans nos locaux. Des moments conviviaux sont organisés quotidiennement pour garder le lien en se retrouvant au bureau ou à l’extérieur pour tester de nouvelles activités. Parmi les rendez-vous incontournables de la société on retrouve : les petits-déjeuners d’agence, les déjeuners d’équipe avec les managers, les soirées du jeudi et bien sûr les soirées annuelles Augusta. Ces rencontres sont l’opportunité pour les salariés d’Augusta Reeves de se retrouver plusieurs fois par mois et d’échanger avec d’autres collègues qui ne sont pas forcément présents sur la même agence.
De plus, nous avons l’avantage d’avoir une proximité managériale et une direction accessible qui facilite énormément la fluidité des échanges entre les collaborateurs. La flexibilité, l’entraide et la transparence font partie intégrante de nos pratiques et elles sont partagées par l’ensemble des personnes de la société.
Un contexte de travail agréable
Notre politique de télétravail permet à nos collaborateurs d’avoir un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Ainsi, ils gèrent et adaptent directement leur emploi du temps en fonction de leurs impératifs. Avoir un bon environnement de travail est important pour le bien-être de nos collaborateurs et aussi pour leur productivité, c’est pourquoi nos locaux ont été aménagés en fonction de leurs modes de fonctionnement. C’est ainsi que le coin fléchette de la salle de pause est devenu une institution pour le déjeuner ! Nous prenons en considération les attentes des collaborateurs en investissant et développant des outils pour faciliter la vie de nos consultants.
Des valeurs partagées par tous
La cohésion et la coopération des équipes sont les premières valeurs d’Augusta Reeves. Nos consultants sont issus de divers parcours avec des niveaux de séniorités différents. Cette diversité encourage, ainsi, l’entraide entre les consultants qui travaillent tous pour la réussite du projet.
Deuxième point important, la considération de nos collaborateurs qui se traduit, notamment, par une mise en avant de la promotion interne. Pour exemple, 70% de nos managers actuels sont arrivés en tant que stagiaire chez Augusta Reeves. L’accompagnement des jeunes et de la constante montée en compétences des consultants est réellement dans l’ADN Augusta.
On m’a fait confiance du premier jour chez Augusta Reeves, jusqu’à aujourd’hui.
Abdessamad MHAMEDI, Manager chez Augusta Reeves
La prise en compte du bien-être de nos collaborateurs n’est pas négligeable, notamment lorsque l’on évolue dans un contexte concurrentiel. Et le résultat des efforts et actions mis en place dans la société se ressent dans l’ambiance générale de l’entreprise qui montre des équipes soudées qui partagent la passion SAP, mais pas seulement. Les collaborateurs d’Augusta Reeves, décrivent l’entreprise avec les mots suivants : bonne ambiance, hiérarchie accessible, manager à l’écoute ou encore montée en compétences. Les rencontres et le partage sont l’essence même de notre culture d’entreprise. Avec 150 collaborateurs en 2022, Augusta Reeves se démarque par son expertise sur la distribution et l’intégration SAP et surtout par des équipes engagées, qui se sentent bien dans leur société.
Alors si vous aussi, vous avez envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre et surtout travailler, rendez-vous sur notre page carrière pour découvrir nos offres d’emploi !